本書基于新制度經濟學的制度變遷路徑依賴理論，對日本企業勞資關系的變遷規律進行了研究。認為社會文化因素從深層次上引導著勞資制度的變遷及走向，在"和"觀念、集團意識、等級思想、"家"原理等文化傳統的驅動下，日本企業勞資關系在變遷中形成了路徑依賴現象，在新的時代背景下，將向"利益協調型"模式演化。

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作品以藏傳佛教中的生態倫理、生態智慧以及現代生態觀念為思想基石，以青藏高原的雪山草原、森林河流、動植物群落等生態景觀為表現重心，以開闊的生態視野，在歷史與現實的對照中，在全球生態的大背景下，運用詩意的敘述話語表達著對生態危機的憂患和對綠色未來的希冀。
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本書共13章，分別論述了中華傳統民族觀和國家觀、馬克思主義理論體系中的民族理論、中國共產黨的民族政策與民族工作回顧與反思、當前應重視并著手部署的民族工作、我國民族區域自治制度的歷史演進和實施的成效及困境、完善城市民族政策的方略等問題。